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“신뢰받는 장애인 고용서비스 전문기관” 도약위한 「핵심가치 선포식」 개최한국장애인고용공단, 장애 감수성, 시장 친화성, 조직 투명성 3대 핵심가치로
나경주 기자  |  gnus6@naver.com
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승인 2019.02.13  17:51:18
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<▶ 한국장애인고용공단은 2월 13일 “신뢰받는 장애인 고용서비스 전문기관” 도약을 위한 「핵심가치 선포식」 개최했다. 행사에 참석한 공단 임직원, 장애인단체장, 우수사업주대표 및 근로자들이 기념촬영을 하고 있다>

<데일리서울 나경주 기자>“고객의 기대에 부응하고, 중증장애인 고용 및 일자리 창출을 선도하는 신뢰받는 장애인 고용서비스 전문기관으로 거듭나기 위하여 변화 노력을 계속해 나갈 것입니다”<조종란 장애인고용공단 이사장 선포식>

한국장애인고용공단(이사장 조종란, 이하 ‘공단’)은 2월 13일 주요 장애인단체장, 장애인고용우수사업체 대표 및 장애인근로자 등이 참석한 가운데 “신뢰받는 장애인 고용서비스 전문기관”으로 도약하기 위한 「핵심가치 선포식」을 개최했다.

이번 선포식은 공단의 새로운 미션, 비전 및 핵심가치를 장애인계, 장애인 근로자, 장애인 고용 기업 등 공단의 주요 고객들과 공유하고 공단 경영목표 달성을 위하여 임·직원의 의지를 다지기 위한 자리로 마련되었다.

최호성 혁신기획부장은 <데일리서울>과 전화인터뷰에서 “우리 장애인고용공단은 제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획”의 조기 수행 및 성공적인 추진을 위하여 지난해 10월 미션·비전 등의 경영전략체계를 변경하였으며, 핵심가치를 “장애 감수성”, “시장 친화성”, “조직 투명성”으로 새롭게 고쳐 기관의 변화의지를 피력한 바 있다"고 강조했다.

<한국장애인고용공단 3대 핵심가치>주목

● 장애 감수성: 우리는 장애인의 일을 통한 사회 참여를 위해 고객의 능력과 가능성울 존중하는 장애 감수성을 가지고 일합니다.

● 시장 친화성: 우리는 장애인 노동시장 변화에 신속하고 능동적으로 대응하기 위해 시장 친화성을 기반으로 일합니다.

● 조직 투명성: 우리는 고객으로부터 더욱 신뢰받는 기관이 되고자 조직을 공정하고 투명하게 운영합니다.

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